为更好健全组织，规范人事管理，根据《宗教事务条例》和《江苏省宗教事务条例》以及基督教全国两会、省基督教两会有关规章制定本制度。
一、堂（所）管理组织产生
1、堂（所）组织是堂（所）的民主管理机构，堂（所）组织成员在当地基督教团体组织的指导和监督下，由本教会信徒代表会议选举或协商产生。教堂应建立堂管理委员会，组成人员至少7人；固定处所应建立处所管理小组，组成人员至少5人。
2、选举管理组织的信徒代表人数一般不少于总人数的三分之一。
二、堂（所）管理组织成员应具备的条件：
1、信仰纯正，热心事主，有奉献心，责任心的信徒；
2、坚持三自原则，爱国爱教，遵守纪律，在教内外有好名声，并有一定的组织协调能力；
3、受洗三年以上，没有不良嗜好，柔和谦卑，不结党纷争，能团结广大信徒；
4、身体健康，无传染病及不适宜工作的疾病；
5、年龄：一般在60周岁以下（特殊情况例外）；
6、文化程度：堂委会成员一般在初中以上，处所小组成员一般在小学以上；
7、看堂人员不得参加堂（所）组织。
三、管理组织任期和有关规定
教堂和处所管理组织组成人员每届任期3-5年，必要时可以延期，但不得超过一年。连选可连任，主要负责人任期不超过两届。
教牧人员和堂（所）主要负责负责人的直系亲属应实行回避制度，不得参加同一堂（所）管理组织和担任关键职务(如：财务、人事等）。
四、堂（所）管理组织的职责
1、教务部分：应安排好各种崇拜聚会以及圣礼事工，做好培灵探访、抵异防渗工作，积极开展三自爱国教育，推进神学思想理论建设工作，牧养好信徒，满足信徒灵命供应需要。
2、财务部分：应切实遵守财务、财物、财产管理制度，做好对财务、财物、财产管理工作。
3、事务部分：应做好教会接待、看管、后勤、安全保卫等事务工作，定期召开会议，使教会各项圣工都能按秩序进行。
4、服务部分：解决信徒信仰上的难题，积极引导信徒与社会主义社会相适应，引导信徒在经济社会发展中、和谐社会的建设中贡献力量。