按照市民族宗教局和市基督教两会常委会的年初工作的要求，现将2015年的主要工作汇报如下：
一、一年来的主要工作
在党和政府正确领导下，市基督教两会根据市宗教局总体工作步伐，认真贯彻落实领导要求，积极开拓创新，攻坚克难，全面完成了年初工作目标。
（一）加强班子建设，凝聚一切可以凝聚的团结对象，提升基督教两会和第一城基督教堂在信徒心目的地位。今年一月份，两会同工在市宗教局领导指导下，完成了换届工作所需要的文件起草和会场的安排，井然有序地召开了第五次基督教代表会议，选举产生了新的领导班子。在本届班子中，特别安排了具有教派背景的教职人员进入两会核心。同时，在信徒代表的安排上，也安排了私聚场所中倾向“两会”管理的负责人。通过这一年，证明了我们这种安排是有助于基督教的健康与稳定。例如，基督教平安夜活动。历年来，无论是宗教局还是基督教两会以及教堂的负责人，为了平安夜的活动安排伤透脑筋。今年，主日的信徒顾大局识大体，高高兴兴地将平安夜的主办权让给原教义不过圣诞节的安息日信徒。这在江苏省内处理教派过节方面开辟先河，提供一定的经验。为了确保平安夜活动正常，我们协助安息日事工组做好平安夜的方方面面工作，保证活动井然有序。不仅如此，市区2个私聚活动的主要成员参与了第一城教堂的圣诞夜活动，配合非常默契。参加平安夜和圣诞夜活动的人数创历年最高，圣诞夜参加的信徒人数超过1500人。同时，市基督教两会主动前往一些与两会有一定联系的私聚场所，了解有关活动安全等方面的措施，并与公安国保大队取得联系，保证活动安全、健康。我们体会到：只要我们把信徒作为教会存在的主体，是党和政府执政的基础来对待，坚持信徒利益非小事的工作理念，保护好信徒的信仰生活的实际需要，基督教两会就会赢得社会认同，信徒支持，政府放心。
（二）推进圣职队伍建设，让一些符合条件的教职人员进入圣职队伍，满足教会生存与发展需要。市基督教两会根据年度工作安排，对南通各县市区基督教情况进行专题调研。到目前为止，全市基督徒人数大约在5到6万之间。基督教场所43处，主要集中在启东、海门等。牧师5人（市区3名、海门市1名，启东市1名），副牧师3人（开发区1人，通州区1人，启东市1人），长老11人（如皋市3人，市区1人，开发区2人，通州区2人，海门市1人，启东市2人）。当前，海安县、如东县基督教场所还没有牧师、长老，许多教会工作无法开展。大部分的信徒只能在信徒的家中或者以租房形式开展宗教活动，因而被一些邪教组织利用。例如，海安县一些信徒被邪教“全能神”所利用，造成许多家庭不和。为了扭转这个局面，市基督教两会积极与海安县、如东县宗教局以及基督教场所沟通，积极推进圣职人选的选拔工作。其中，虽然遇到了一些困难，但在大家的共同能力下，这二个县的圣职候选人已获得江苏省基督教两会考核组的基本认可，并也基本确定在明年3、4月份进行隆重的圣职按立典礼。同时，市基督教两会同时在启东市、海门市、通州区继续推进圣职圣职按立工作，将有10位教职人员晋升牧师、长老。
(三）切实加强基督教人才培养和使用，让一些年轻同工进入领导岗位。基督教能不能健康发展、有序发展、素质提升，结构改变，关键是人才。没有人才，再好的思路只能停留在空想中。2015年，我们推荐报考江苏神学院函授生13名，全部录取并已经在读。其中，已在普通高校毕业的占一半以上。同时，为了进一步提高长老圣职人员的神学和圣经知识，推荐4人已参加江苏神学院长老班学习。在这些基础上，我们还邀请了南京市基督教两会主席李兰成和会长阚仁平，苏州市基督教两会副主席兼秘书长顾云涛牧师来通授课，提供教堂负责人和诗歌班成员的工作和献唱能力。市基督教两会积极推动县市区爱国会加强对年轻传道人的培养与使用。今年以来，启东市和海门市在教堂组织换届过程中，有意识地将年轻的神学院毕业生放在教堂一把手的位置上，充分发挥年轻教职人员的作用。经过几个月的工作，这些年轻人已经得到了信徒的认同，教堂各方面工作有声有色。为了确保年轻人继续学习的需要，解决他们生活中的实际问题 。但由于基督教两会的经费主要来源于宗教局的一些经费支持，许多两会的工作思路因为经费的困难，只能留在文件上。今年以来，作为人才培养的主体基督教两会，开创性地设立的南通市基督教人才培养基金。这项基金的设立不仅得到两会系统信徒的大力支持，同时也得到了私聚信徒一定的支持。11月份，我们还得到了社会朋友的支持。目前基金数额已超过10万，并成功举办了全市基督教堂主要负责人培训班和圣乐培训班。当然，要真正解决人才的培养经费，希望得到政府财政的支持。
（四）加强教会的制度建设，确保教会管理井然有序。教会组织能不能带领好信徒，牧养好信徒，制度建设是重中之重。本届两会不仅为南通教会的制度建设加强了调研工作，同时，为江苏省基督教的圣职人员的管理提供了第一手资料。今年以来，我们受省基督教教会治理委员会的委托制定了《江苏省基督教圣职人员考核考评暂行办法》，同时，《南通第一城基督教堂管理组织工作流程》、《南通市基督教财务制度》以及《南通第一城外国人团契活动规则》等。通过这些制度，加强教会的内部管理，尤其加强了外国人在南通教会的活动管理。
（五）加强基督教星级场所建设，提升场所的社会影响力。市基督教两会根据教会自身的实际情况，积极主动有序地开展。由于基督教场所经费来源单一，创星级场所困难很多。但是，我们一些场所从教会发展的眼光看创星工作，从文化和历史的角度看档案工作。一年来，我市基督教场所从去年的零申报，到今天已有若干场所的申报，星级工作已拉开帷幕。其中，启东市的2个场所的档案已经档案局验收合格，获得3星。作为市基督教两会所在地的第一城教堂，从9月份开始，对副堂、四楼培训中心的宿舍和原天井进行了装修，成为南通基督教场所中第一家对外开放的阅览室和“南通市基督教培训中心”的硬件建设。
（六）加强团体责任意识，发挥团体之间的桥梁和纽带作用，以及和政府方面的联系工作，切实解决工作关系中存在的矛盾。根据江苏省基督教两会的安排，市基督教两会积极贯彻“善牧行动”计划，派出了以会长张志祥牧师为代表的善牧队伍赴连云港、宿迁、淮安市等地方的基层教会培灵讲道。同时，市基督教两会也接待了苏州市和镇江市等教会的牧师来通举办善牧行动，提高信徒的信仰素质。作为市两会的讲师团，一年来基本上对全市40多个场所轮流讲道，扩大了两会在信徒的影响，增加了两会的向心力和凝聚力。同时，两会也有意识地加强与未登记场所的联系，深入信徒中间，已在一部分的私聚场所获得了讲道权。第一城教堂在建设过程中遇到了经费上严重困难，在这非常关头，一个名叫钱惠芳的女士出现在教堂的工地上。她主动提出帮助教堂，解决当前经费紧缺的实际问题。教堂里面的道路和厨房以及四楼的客房装修，都是她奉献的。但是，她身体不好以后，就用各种办法到教堂、甚至到宗教局闹事。为了确保教会活动的正常有序，市基督教两会与通州区矛盾调解中心一起协调此事，最终妥善处理这个非常棘手的问题。
（七）毫不松懈地抵御渗透，确保教会的主权掌握在爱国爱教的人手里。南通是开放性城市，教会是面向所有的人。在教会开放中确保教会主权在我，确实不是一个容易的事情。尤其，在今天的南通教会，抵御渗透是教会当前的主要任务之一。今年以来，市基督教两会配合有关部门抵御了台湾、韩国等来通活动的所谓传道人，确保了教会的稳定。同时，两会还主动与私聚场所联系，确保这些活动场所不被境外敌对势力渗透和利用。
（八）坚持服务社会，引导教会释放正能量。为了让我市基督教社会服务更上一个台阶，我们认真接待了由全国基督教两会邀请的澳大利亚全国关怀委员会彼得一行来通访问。市两会高度重视这次外事活动，专门制定了接待方案，确保活动正常有序。目前，我市基督教有托老机构3家，其中2家在启东，已获得民政局的许可。明年，这2大托老院分别将投资500万建造新宿舍，满足信徒和其他老人的需要。同时，积极配合省基督教两会的慈善行动，支持人民币25000元为残疾人安装太阳能，满足他们洗澡的需要。
（九）坚持教会活动安全为第一要务，建立了教堂活动一般性预案和突发性预案。市基督教两会把教堂的安全工作作为一切工作的中心来抓，从调研活动到培训课程设置，从职位到工资挂钩，让每一个教堂负责人知道安全是开展一切活动的前提。到目前为止，全市基督教场所未发生一次安全事故。
(十)加强两会的网站建设，扩大南通基督教两会的影响力。根据年度工作目标，我们在南通基督教堂原网页的基础上，进行了必要的修改与补充，形成了以南通市基督教两会与南通第一城基督教堂为一体的南通教会网站。根据相关的要求，我们正式向政府相关部门提出了备案申请，并获得通过。
二、当前存在的实际问题与困难
（一）市区基督教私聚活动场所远远超过政府批准的场所。加强基督教私聚活动管理，将成为我们当前必须面对的课题。尤其是港闸区，根据我们调研情况看，那里具有一定规模的私聚，如果不加强管理，就有可能引发新的社会矛盾。例如，今年我们两会专门去处理一个私聚活动设立奉献箱和专项奉献。一些信徒开始出于信仰的需要，将自己的钱给了他们。但因为各种原因，向私聚活动场所的负责人提出要回所奉献的金额。为了解决这事，我们两会深入他们中间了解情况，最终妥善处理。
（二）如果将私聚活动点收编，两会将面临人才紧缺和传道人的资格认定上的二大困难。从我们目前的批准场所看，大部分场所是一个萝卜一个坑，几乎没有闲人。同时，这些私聚活动场所的传道人大部分没有接受过神学院的教育，在办教方向上存在问题。
（三）两会系统的教职人员数额与教会发展之间存在矛盾。几乎一个传道人要负责1000人左右，这样下去，教会对于信徒的关怀越来越不周到，教会的凝聚力存在危机，教会活动的有序面临新的挑战。
（四）作为第一城基督教堂，目前的面积与现在信徒的需要，再加上两个教派的各自要求，停车位已经成为每年圣诞节必须向交警部门提出的问题。同时，教堂的安全通道的门依然被一些违建房堵住。
（五）教会工作人员的生活水平低于南通普通老百姓的生活水平。参与教会工作的人，高素质人会越来越少。信徒信仰的迷信化，会影响到社会的整体发展。
（六）教职人员的综合水平需要提高，尤其是教会行政管理方面的素质。从我们到各教会调研的情况看，大部分教会的行政管理水平还非常不到位，有些场所还没有管理可言。礼拜天开门欢迎信徒，礼拜结束后就大门锁好。教堂就成为名副其实的礼拜堂了。
三、今后努力的目标
（一）加强新一代神学院毕业生的爱国主义教育和法律法规教育，培养一支政治上靠得住等四方面都能过硬的教职队伍。加强圣职人员的礼仪培训，提高其教会圣事的礼仪水平。人才培养和使用作为头等大事，做大人才培养基金，每年不少于举办2到3期的培训班，邀请学者来通辅导。
（二）积极协助南通第一城教堂创建五星级场所等场所的创建工作，并协助第一城举办新教堂建造10周年感恩礼拜。
（三）将第一城阅览室成为教会与社会交流的平台，尤其邀请国内著名的作家与信徒面对面交流，开展信徒读书活动提高阅览的能力，使南通基督教的信徒成为博览群书的市民。
（四）将通过各种渠道，制定一套符合南通教会实际情况的教职人员生活待遇标准，确保教会人才的队伍稳定。
（五）加强基督教中国化的研究，认真落实习近平总书记对基督教中国化建设的批示。积极鼓励神学院毕业生参与省和全国基督教两会以及神学院的中国化研讨会，提高我们两会的参与率。
各位同工，我们相信在市宗教局领导下，在大家的共同努力下，南通教会的明天一定更加美好。
南通市基督教两会办公室 2015年12月29日